“การลา” ถือเป็นสิทธิตามกฎหมายของมนุษย์เงินเดือน ทั้งยังผูกพันต่อหน้าที่ของนายจ้าง โดยแต่ละองค์กรมีแนวทางปฏิบัติเกี่ยวกับการลาต่างกันออกไปตามที่ข้อตกลงได้กำหนดไว้ หนังสือเล่มนี้ รวบรวมข้อสงสัยเกี่ยวกับการลา 3 รูปแบบ ได้แก่ การลาคลอด การลาแต่งงาน และการลาแปลงเพศ อธิบายด้วยกฎหมายพร้อมด้วยเงื่อนไขแง่มุมอื่นๆ ที่มีโอกาสเกิดขึ้นได้ในสถานประกอบกิจการ เช่น “ลูกจ้างชายใช้สิทธิลาคลอดได้หรือไม่ อย่างไร?” “ลูกจ้างจะเข้ารับการผ่าตัดแปลงเพศ ใช้สิทธิลาป่วยได้หรือไม่?” เป็นต้น เพื่อเป็นแนวทางแก่ลูกจ้างและนายจ้างปฏิบัติเป็นไปตามครรลองของกฎหมาย