ตลาดแรงงานไทยไม่ได้เผชิญแค่ปัญหาเศรษฐกิจ แต่กำลังถูกท้าทายด้วย “ช่องว่างทางทักษะ” และการแทนที่แรงงานด้วย “AI” ปัจจุบันแรงงานไทยทุกกลุ่ม ตั้งแต่คนรุ่นใหม่ไปจนถึงผู้สูงอายุ กำลังเผชิญกับวิกฤตเชิงโครงสร้างที่น่าจับตา ข้อมูลจากสำนักงานสถิติแห่งชาติระบุว่า ในเดือนมีนาคม 2569 มีคนไทยว่างงานสูงถึงกว่า 4 แสนคน! ซึ่งเป็นผลกระทบโดยตรงจากความซับซ้อนของโลกธุรกิจสมัยใหม่ พันตำรวจโท วรรณพงษ์ คชรักษ์ ปลัดกระทรวงแรงงาน ถ่ายทอดแนวมุมมองการยกระดับแรงงานไทยและทิศทางกฎหมายเพื่ออนาคตลูกจ้างที่มั่นคงและเป็นธรรม ปรับปรุงนโยบายให้ควบคู่ไปกับพลวัตทางสังคมที่มุ่งไปข้างหน้า รวมถึงการเร่งสร้าง “ทักษะที่ใช่” ทั้ง Upskill / Reskill ให้สอดคล้องตามกรอบนโยบายสำคัญกับการพัฒนาแรงงาน คือ “มีงานทำ มีทักษะตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานและคุณภาพชีวิตที่ดี” ซึ่งเป็นกลไกที่สร้างโอกาสและเชื่อมโยงทักษะของลูกจ้างที่ตอบโจทย์ความต้องการของนายจ้างได้อย่างตรงจุด