“อบรมจบ แต่ไม่ได้ผลลัพธ์” คือปัญหาที่หลายองค์กรยังแก้ไม่ได้ สวนทางกับประมาณการมูลค่าของตลาดคอร์สเรียนออนไลน์และเวิร์กช็อปพัฒนาทักษะที่กำลังเติบโตอย่างก้าวกระโดด ชี้ให้เห็นว่าองค์กรทั่วโลกกำลังทุ่มงบประมาณมหาศาลเพื่ออัปสกิลของพนักงานให้ก้าวทันต่อการเปลี่ยนแปลงอยู่เสมอ ในขณะที่องค์กรเห็นความสำคัญของการพัฒนาบุคลากร แต่พนักงานไม่ได้นำองค์ความรู้มาต่อยอดให้เกิดประโยชน์ทางธุรกิจ จะดีกว่าหรือไม่ หากเลือกลงทุนแล้วเกิดความคุ้มค่า สร้างระบบพัฒนาคนแบบมืออาชีพด้วยกลยุทธ์ “6Ds” กรอบแนวคิดและกระบวนการพัฒนาบุคลากรและการฝึกอบรม ที่จะเปลี่ยนจากการอบรมแบบเดิมให้กลายเป็นผลลัพธ์ทางธุรกิจที่วัดผลได้จริง ช่วยให้องค์กรและ HR ออกแบบการเรียนรู้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมถึงนำไปประยุกต์ใช้ในการทำงาน